護理組織結構、類型與授權原則

📝 歷屆考古題

• 115年 醫療類國考 第44題
  44.依照組織結構分權化的程度，各階層工作人員有較多自主權的職權類型為何？
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• 114年 醫療類國考 第43題
  有關集權式組織的優點，下列敘述何者正確？
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• 113年 醫療類國考 第43題
  43.下列何種組織結構最適合規模小且複雜性低的護理之家？
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• 113年 醫療類國考 第43題
  下列何種組織結構最適合規模小且複雜性低的護理之家？
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• 112年 醫療類國考 第67題
  有關組織結構的敘述，下列何者正確？
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• 112年 醫療類國考 第69題
  組織成員只向一位主管負責，且有明確工作職掌及呈報系統，符合下列何種組織結構設計的原則？
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• 112年 醫療類國考 第70題
  對於分權式組織特性的描述，下列敘述何者最適宜？
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• 112年 醫療類國考 第70題
  組織重視規章制度，強調明確層級關係，成員職責明確，組織功能高度分工，屬於下列何種組織結構？
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• 112年 醫療類國考 第74題
  喜歡一起旅遊、唱歌的同仁聚集組成的組織稱為：
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• 112年 醫療類國考 第76題
  有關組織控制幅度（span of control）的敘述，下列何者正確？
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• 111年 醫療類國考 第66題
  有關「非正式組織」的敘述，下列何者正確？ ①對正式組織會產生影響力 ②組織的組成需明文規定 ③是一群能增加工作知能的人 ④因利害關係結合在一起 ⑤需有決策者做規劃領導
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• 111年 醫療類國考 第67題
  有關組織管轄幅度的設計，下列敘述何者正確？
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• 111年 醫療類國考 第68題
  當醫院發生緊急事件時，為講求時效，需採行下列何種組織結構型態較適宜？
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• 111年 醫療類國考 第71題
  某護理長負責護理部的品質管理作業，同時負責醫品部的根本原因分析專案業務，此為下列何種組織型態？
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• 110年 醫療類國考 第68題
  為提升醫院的研發能力，醫院集結各領域的研究創新人才，組成一個新的育成中心。此種組織結構設計屬於下列何種類型？
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• 110年 醫療類國考 第68題
  某醫院癌症中心副主任在組織架構中屬於癌症中心，但升遷、薪水發放屬於護理部。此種組織結構是屬於下列那一種？
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• 109年 醫療類國考 第65題
  在醫院組織結構中，下列何者不是集權（Centralization）的優點？
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• 109年 醫療類國考 第71題
  醫院為了推動和提升全院性醫療品質，讓原本在護理部中負責品質管理的督導長，同時也參與醫院品管中心的業務。此種組織結構的設計是屬於下列那一種類型？
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• 108年 醫療類國考 第67題
  護理督導長負責督導的單位數是屬於下列何者？
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• 108年 醫療類國考 第69題
  有關組織結構與授權原則的敘述，下列那一項最為適切？
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• 107年 醫療類國考 第58題
  韋伯（Weber）提出「官僚體制模式」（bureaucracy model）的組織型態，關於其特徵，下列敘述何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第64題
  院長之下分內科部、外科部、營養部及護理部等，此屬於下列何種組織結構？
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• 107年 醫療類國考 第68題
  對於組織控制幅度（span of control）的敘述，下列何者正確？
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• 107年 醫療類國考 第70題
  醫院護理部延聘學者擔任顧問，協助指導同仁從事護理研究，這是屬於官僚式組織（bureaucracy organization）中何種類型？
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• 106年 醫療類國考 第64題
  下列有關官僚理論（Bureaucracy）敘述何者錯誤？
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• 106年 醫療類國考 第65題
  我國現行最高衛生行政機關為下列何者？
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• 106年 醫療類國考 第66題
  加護中心護理師在人力資源管理屬護理部管轄，但在病人照顧政策是接受加護中心主任領導，下列何者是此種組織結構？
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• 106年 醫療類國考 第75題
  醫院設有營養部、醫療部、護理部等。這是屬於何種組織型態？
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